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CONTROLEUR INTERNE & RESPONSABLE CPI H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité

Leader du marché de la bière en France, Heineken Entreprise rassemble près de 1.400 collaborateurs autour de la production et de la commercialisation de bières prestigieuses, telles que Heineken, Pelforth, Desperados, Affligem....
Qu'est-ce qui rend notre entreprise unique ? Ce sont tout simplement nos valeurs : passion, simplicité et savoir-faire mais aussi notre philosophie : faire mousser les talents en leur offrant de nombreuses perspectives d'évolution ! Vous avez l'esprit Heineken ? Alors rejoignez nous !
  

Référence

CDI-Contrôleur interne et Respo CPI-1515  

Description du poste

Métier

Finance - Comptabilité - CDG - CONTROLEUR INTERNE & RESPONSABLE CPI

Intitulé du poste

CONTROLEUR INTERNE & RESPONSABLE CPI H/F

Type de contrat

CDI

Description de la mission

Au sein de la direction financière le (la) Contrôleur Interne a pour objectifs de s'assurer que l'ensemble des règles du groupe sont bien respectées tant d'un point de vue financier que process, d'identifier les risques majeurs et de mettre en œuvre les plans d'actions nécessaires pour y pallier dans une démarche de progrès continu.

Missions Principales :

1. Contrôle interne  60 %
- Mener les tests de contrôle interne selon les normes définies par le groupe (ICFR) et mettre en place les contrôles nécessaires pour faire disparaitre les risques après en avoir analysé les causes racines
- Identifier les risques en revoyant l'ensemble des process et en s'assurant que les contrôles nécessaires sont mis en place et fonctionnent
- Coordonner les missions des auditeurs internes/externes et collaborer étroitement avec les auditeurs externes pour faciliter leurs interventions
- Assurer le reporting de la fonction vis-à-vis du groupe

2. Pilote des projets d'amélioration continue  25%
- Se coordonner avec les différents acteurs de l'entreprise afin d'identifier, d'évaluer et de mener des optimisations et / ou standardisations de processus
- Piloter de bout en bout des projets d'amélioration continue puis aider les opérationnels à déterminer l'approche, l'équipe et la gouvernance nécessaire à chaque projet
- Travailler en étroite collaboration avec l'informatique afin de mettre en place des améliorations, simplifications ou standardisations

3. Assurer la compréhension et l'application de la démarche de progrès continu  15%
- Mettre en place les tableaux de bord permettant la communication des indicateurs clés au sein de l'organisation
- Communiquer et rendre accessible les principes du progrès continu au sein de l'organisation
- S'assurer de la compréhension par l'organisation des principes « lean » et « six sigma »
- Mettre en place et animer en interne les formations à la méthodologie Yellow belt

Profil

De formation école de commerce / ingénieur ou équivalent, vous avez une expérience de 6-9 ans dans le domaine du contrôle interne (en entreprise ou en cabinet d'audit) et dans la gestion de projets d'optimisation /de standardisation des processus (TPM par exemple).

Organisé(e) et rigoureux (se), vous avez un bon esprit d'analyse, de synthèse et une grand capacité à embarquer vos interlocuteurs. Vous êtes autonome. Vous avez un bon relationnel et une capacité à animer et à fédérer une équipe.

Vous maîtrisez le Pack Office et SAP. La maîtrise de l'anglais est indispensable à l'oral comme à l'écrit.

Localisation du poste

Localisation du poste

Ile-de-France, HAUTS-DE-SEINE (92)

Lieu

Rueil Malmaison

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac + 4 ou plus

Niveau d'expérience min. requis

entre 5 ans et 10 ans

Langues

Anglais (Professionnel courant)